一、公司簡介
安徽交控資源有限公司成立于2022年1月5日，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤活及新能源開發(fā)等三大業(yè)務(wù)，是安徽交控集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體，是集團交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關(guān)鍵一環(huán)。公司將以打造全國一流資源開發(fā)標桿企業(yè)為愿景，全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動產(chǎn)業(yè)新技術(shù)與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應(yīng)平臺與清潔能源開發(fā)先進示范，努力成為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的倡導(dǎo)者、踐行者與引領(lǐng)者。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢
（二）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適
三、招聘崗位
公司本部：工程技術(shù)崗4人，戰(zhàn)略投資崗2人。
四、招聘對象
招聘對象為國內(nèi)普通高等院?；?qū)W歷學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外高校2024屆畢業(yè)生，須于2024年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。未落實工作單位的2022屆、2023屆畢業(yè)生也可報名。
五、招聘條件
（一） 基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良記錄；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷；
4.進取意識和責(zé)任心強、吃苦耐勞，具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力；具有良好的職業(yè)發(fā)展?jié)撃?，符合招聘崗位要?/span>；
5.中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、有優(yōu)秀科研成果、省市級以上獎學(xué)金獲得者優(yōu)先考慮。
（二）崗位資格條件
招聘崗位 | 人數(shù) | 專業(yè) |
工程技術(shù)崗A | 2 | 儲能科學(xué)與工程、儲能技術(shù)、碳中和科學(xué)與工程、可再生能源與清潔能源、清潔能源技術(shù) |
工程技術(shù)崗B | 2 | 智能電網(wǎng)信息工程、智能電網(wǎng)與控制、電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化 |
戰(zhàn)略投資崗 | 2 | 應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、國民經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、能源經(jīng)濟、能源經(jīng)濟學(xué)、能源與低碳經(jīng)濟學(xué)、投資學(xué)、投資經(jīng)濟學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、西方經(jīng)濟學(xué) |
六、招聘程序
本次招聘主要包括發(fā)布公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等程序。招聘計劃與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)達到1:3（未達到規(guī)定比例的崗位視情況核減或取消計劃）。
（一）發(fā)布招聘公告。在安徽交控集團官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘公告。
（二）報名。登錄獵聘網(wǎng)完善個人簡歷信息，在線報名。公司如組織參加相關(guān)高校校園招聘會或舉辦專場招聘會，應(yīng)聘者可現(xiàn)場投遞簡歷。每名應(yīng)聘者限報1個崗位。
報名時間：2024年3月15日--3月30日17:00
投遞鏈接：https://www.liepin.com/campus/project-detail/12954619/
投遞二維碼：
報名時需提交以下材料：報名表，本人身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書、研究生成績單、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件。
（三）資格審查。根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（四）能力素質(zhì)測試。能力素質(zhì)測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
1.筆試。通過資格審查人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)1:6的，即采取筆試方式確定面試人選。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。 筆試滿分100分，筆試及格線60分，達到及格線方可進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點考察入圍人員的現(xiàn)實表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力。通過資格審查人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:6（含）的，直接采取面試方式進行綜合能力評估。面試滿分100分，面試及格線70分，達到及格線方可進入下一環(huán)節(jié)。
能力素質(zhì)測試綜合成績按筆試成績和面試成績6:4比例合成，即能力素質(zhì)測試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績均保留小數(shù)點后兩位。如綜合成績并列則以筆試成績評分高低為依據(jù)，較高者在前。如直接采取面試方式進行，則以面試成績?yōu)闇省?/span>
筆試、面試成績及排名在獵聘網(wǎng)公布。
（五）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)能力素質(zhì)測試綜合成績由高到低的順序等額進入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)。如候選人能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
因背景調(diào)查人選缺額、體檢不合格或個人自愿放棄的，可根據(jù)總成績由高到低依次遞補1名或取消、核減相關(guān)招聘計劃。
（六）招聘錄用。將招聘情況形成報告，經(jīng)公司會議研究確定擬聘人員后在獵聘網(wǎng)站進行公示，公示期7天。公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后簽訂勞動合同。
七、其他說明
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
2.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
3.資格審查和能力素質(zhì)測試時間、地點等事宜另行通知。能力素質(zhì)測試結(jié)果和錄用結(jié)果在獵聘網(wǎng)公開公示。
4.薪酬待遇按照公司有關(guān)制度執(zhí)行，提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等五險兩金、帶薪年休假、就餐補助、通訊補助、工會福利等。
5.進入面試環(huán)節(jié)的考生，包干發(fā)放一定交通補貼，具體標準為：在肥高?？忌?/span>100元；省內(nèi)非在肥高?？忌?/span>200元；山東、江蘇、浙江、江西、湖北和河南等6省高?？忌鸀?/span>300元；其他省份高?？忌鸀?/span>500元。非在肥高?？忌筛鶕?jù)需要免費安排住宿。
6.招聘單位有權(quán)在報名人數(shù)或滿足招聘條件人數(shù)不足的情況下減少或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
7.咨詢電話：0551-66160744（獵聘招聘項目組）
（工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
安徽交控資源有限公司
2024年3月15日
安徽省合肥市西藏路1666號 皖I(lǐng)CP備07001138號-1 本站支持IPV6訪問
