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安徽交控集團(tuán)是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，現(xiàn)有交通運(yùn)輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)。
　　為搶抓國(guó)家及省委、省政府關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的政策機(jī)遇，開(kāi)拓安徽交控集團(tuán)交通信息產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮信息科技在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊(cè)成立。公司由安徽交控集團(tuán)、招商新智、安徽交工集團(tuán)等6家國(guó)有企業(yè)共同出資組建，注冊(cè)資本金6000萬(wàn)元。
　　作為集團(tuán)公司在智能交通領(lǐng)域的核心布局，公司致力于打造智能交通產(chǎn)業(yè)的“一個(gè)平臺(tái)、兩大主體”， 即信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用專業(yè)化平臺(tái)、智能交通系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用主體、智能交通產(chǎn)業(yè)孵化與發(fā)展主體。公司以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI、5G等先進(jìn)技術(shù)為依托，主要發(fā)展軟件與信息技術(shù)服務(wù)第一核心主業(yè)，積極發(fā)展機(jī)電工程與電子與智能化工程核心業(yè)務(wù)，培育發(fā)展智能硬件研發(fā)、制造與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
　　公司成立以來(lái)先后獲評(píng)國(guó)家科技型中小企業(yè)、獲評(píng)安徽省“專精特新”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新“科改示范企業(yè)”名單。獲得智慧高速云平臺(tái)等多項(xiàng)軟件著作權(quán)、實(shí)用新型專利、外觀專利及發(fā)明專利。獲得電子與智能化二級(jí)、全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5最高級(jí)別認(rèn)證、軟件企業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)ITSS標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)、質(zhì)量管理體系ISO9001、信息安全管理體系ISO27001、信息技術(shù)服務(wù)管理體系ISO20000、職業(yè)健康安全管理體系ISO45001、環(huán)境管理體系ISO14001等資質(zhì)認(rèn)證。
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及人數(shù)

市場(chǎng)部總監(jiān)(1人)

崗位條件：

1.研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40周歲以下（1984年3月15日（含）以后出生）；

2.具有5年以上市場(chǎng)拓展、商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目運(yùn)作等相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.擔(dān)任市場(chǎng)類部門(mén)負(fù)責(zé)人3年以上。
   崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃，承擔(dān)公司市場(chǎng)研究、銷(xiāo)售和客戶關(guān)系維護(hù)等工作；

2.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，分解年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行；

3.組織市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析和調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供市場(chǎng)方面的信息支持；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘人數(shù)：1人

三、基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。

5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;②因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；③公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑤被依法列入失信被執(zhí)行人；⑥其他不適合報(bào)名的情形。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行面試初試、面試復(fù)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋盒畔l(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、資格復(fù)審、勝任力測(cè)評(píng)、復(fù)試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘工作公告通過(guò)新安人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名流程

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月14日-2024年3月27日。

2.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=142。

3.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

4.報(bào)名簡(jiǎn)歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)證明材料（注：如應(yīng)聘人員提供簡(jiǎn)歷和資料內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無(wú)法判定是否合格，則視為不合格）。

（三）資格審查

按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書(shū)、業(yè)績(jī)能力、優(yōu)選條件等各個(gè)方面綜合評(píng)判，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡不符合報(bào)名要求者，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年3月29日09：00前登錄新安人事考試網(wǎng)查詢初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)（指通過(guò)資格審核的報(bào)名人員）比例未達(dá)到1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。

（四）初試

采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，初試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)，求職動(dòng)機(jī)與發(fā)展?jié)摿σ约罢Z(yǔ)言表達(dá)能力等基本綜合能力；初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布初試成績(jī)和排名，依據(jù)初試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生初試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，初試成績(jī)視為無(wú)效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照初試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）線上勝任力測(cè)評(píng)

勝任力匹配測(cè)試將借助崗位能力素質(zhì)模型，對(duì)進(jìn)入復(fù)試人員開(kāi)展發(fā)展?jié)摿?、?dòng)機(jī)、管理能力等線上測(cè)試。勝任力匹配測(cè)試作為復(fù)試和考察的重要參考依據(jù)。

（七）復(fù)試

采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，復(fù)試重點(diǎn)考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等；復(fù)試試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn）公布復(fù)試成績(jī)和排名，復(fù)試成績(jī)滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；復(fù)試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。對(duì)參加復(fù)試人員成績(jī)和排名進(jìn)行公示，公示期3天。

根據(jù)人崗相適、人事相宜、擇優(yōu)錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司有權(quán)擇期再次實(shí)施招聘。

（八）體檢和考察

組織入圍人員體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察根據(jù)復(fù)試成績(jī)按1:1的比例確定考察對(duì)象，考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況和表現(xiàn)，出具背景調(diào)查報(bào)告，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

（九）公示和聘用

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（設(shè)試用期）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的解除聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和寬闊的發(fā)展平臺(tái)。

六、其他事項(xiàng)

1.考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格?！　?/span>

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.招聘期間將通過(guò)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄?！　?/span>

咨詢電話：0551—69112078　

4.招聘工作在集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察專員辦第二派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0551—63730832

上述報(bào)名咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間（周一至周五8：30—12:00、14:00—17:30）使用。