12月19日上午9:30，3200威尼斯vip在赛罕校区与盛乐校区同时召开绩效工资实施办法专题审议会，学院全体教职工参加此次大会。党委书记铁木尔主持会议。
院长米俊魁就《3200威尼斯vip绩效工资实施办法（讨论稿）》的形成过程、指导思想、绩效工资的构成、学院绩效工资的总体情况等几个方面做了简要说明。米院长强调，本《办法》坚持“以岗定薪、责薪一致、按劳分配、多劳多得、优劳优得、少劳少得、不劳不得”的原则，领导小组多次广泛征求教职工及学校相关职能部门意见，充分调研，结合学院实际情况全盘考虑，最终形成《办法（讨论稿）》。希望各位代表充分履行职责，从学院大局和个人切身利益出发，进一步查漏补缺，就完善《办法》建言献策。
副院长边琦对《3200威尼斯vip绩效工资实施办法（讨论稿）》中的教学工作量、教辅工作量、科研工作量考核标准及计算方法等方面做了深入解读。边院长指出，本《办法》充分考虑了学院的实际情况，定岗定责，依岗考核，兼顾效率与公平，重点向教学科研一线岗位倾斜，就是为进一步发挥绩效考核的杠杆牵引作用，调动广大教职工的工作积极性、主动性和创新性，促进人才培养质量和科研创新能力不断提升。
工会主席韩大林说明《3200威尼斯vip绩效工资实施办法（讨论稿）》通过办法。
教职工分组审议《3200威尼斯vip绩效工资实施办法（讨论稿）》。
铁木尔书记作总结讲话。铁书记指出，经过全体教职工深入讨论，各组已经将老师们的意见和建议向领导小组作了汇报，领导小组将会认真研究、梳理老师们的意见和建议，抓紧时间完善该《办法》，切实做到科学规划，统筹兼顾，充分发挥绩效工资导向作用，开创学院建设与发展工作的新局面。
大会最后进行表决，《3200威尼斯vip绩效工资实施办法（讨论稿）》最终以全票通过。
