根據工作需要，安徽交控集團所屬聯網公司招聘工作人員3人，現將有關事項公告如下：
一、公司簡介
安徽省高速公路聯網運營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團全資子公司，也是安徽省省級收費公路通行費清分結算機構和ETC發(fā)行方，主要業(yè)務包括收費公路收費管理與服務，ETC發(fā)行、運營管理及拓展應用，高速公路客戶熱線服務及高速公路通行等交通大數據應用與服務。公司內設10個職能部門、1家全資企業(yè)安徽交通數智科技有限公司（以下簡稱：交通數科公司），增掛省高速公路聯網收費管理中心牌子，同時承擔部省共建智慧高速實驗室日常運營工作。
近年來，公司參與制訂國家標準2項，交通運輸部標準1項，主持省地方標準2項、行業(yè)標準規(guī)范7項。交通數科公司通過國家高新技術企業(yè)認定及ISO國際質量體系、CMMI3級等權威認證，獲評科技部“科技型中小企業(yè)”稱號、省停車服務行業(yè)協(xié)會“年度智能停車技術創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號等。
二、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)
三、招聘崗位
（一）聯網公司1人
現金收費（稽核）資金結算崗1人（社招）。
（二）交通數科公司2人
發(fā)行管理崗1人（校招）；
售前支撐工程師1人（社招）。
四、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響使用的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位任職要求
具體崗位資格條件詳見附件1《崗位需求表》。
五、招聘程序
本次招聘程序主要包括招聘公告發(fā)布與報名、資格審查、能力素質評估、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）公告發(fā)布與報名
1.在安徽交控集團官網（http://sh-315.com/）、安徽ETC客服網站（https://www.ahetc.com.cn/）、新安人才網（https://www.goodjobs.cn/）等平臺發(fā)布招聘公告。
2.應聘人員可通過登錄上述平臺查詢招聘公告，并將應聘材料發(fā)送至指定郵箱lianwangzhaopin@163.com。報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年8月19日24:00，逾期不予受理。
3.報名須發(fā)送以下應聘材料：
①下載附件2《應聘報名表》，應聘人員填寫完成，將可編輯的WORD件和帶有手寫簽名的PDF掃描件，按照“01崗位名稱+姓名+報名表”的方式命名；
②提供有效身份證正反面掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證”的方式命名；
③學歷證明材料：學歷學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》（要求在驗證有效期內），境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學歷證明材料”的方式命名；
④工作經歷證明材料（如有）：提供符合招聘崗位資格條件的詳細工作經歷描述和相關證明材料（勞動合同或社保繳費證明或工作證明等，需體現任職年限及崗位類別），將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+工作經歷證明材料”的方式命名。
⑤其他材料（如有）：如有其他需提供材料，掃描成一個PDF文件，按照“05崗位名稱+姓名+其他材料”的方式命名。
以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱－姓名－手機號”的方式命名，發(fā)送至指定郵箱。命名例如：“發(fā)行管理崗-張三-13333333333”。
（二）資格審查
根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:5的，取消崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質評估
能力素質評估分為初面和復面兩個環(huán)節(jié)，重點評估應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。
1.初面。主要測試應聘人員的專業(yè)知識和應變能力等，滿分100分。
2.復面。主要測試應聘人員的邏輯思維、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋瑵M分100分。
根據初面成績由高到低順序，按照招聘計劃1:4的比例確定復面人選（如初面成績最后1名出現并列的，一并進入復面環(huán)節(jié)）。如有應聘人員放棄復面資格，按照初面成績由高到低順序依次進行遞補（如有應聘人員在復面開始前48小時內放棄，不再遞補）。
根據擇優(yōu)錄取原則，初面、復面成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
初面、復面成績及排名在安徽ETC客服網站公布。
（四）背景調查與體檢
根據復面成績由高到低順序等額確定背景調查及體檢人選。背景調查由第三方機構組織實施，應聘人員如能提供近3個月國內三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如應聘人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復面成績合格人選中，根據復面成績由高到低順序等額遞補進行背景調查和體檢（遞補不超過2次）。
（五）研究決定
根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交聯網公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。
（六）公示及錄用
通過安徽ETC客服網站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路聯網運營有限公司負責解釋，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。
（二）請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。
（三）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，責任自負。
咨詢電話：18095658529 17718180457
指定郵箱：lianwangzhaopin@163.com
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