安徽省交通規(guī)劃設計研究總院股份有限公司（以下簡稱“設計總院”）2024年第二批次公開招聘公告于2024年7月22日-8月4日對外發(fā)布，截至期末，根據(jù)招聘條件、崗位任職要求，經(jīng)對應聘人員進行資格審查，空管工程設計師和電氣與助航燈光設計師兩個崗位通過資格審查人數(shù)未達到面試比例要求。根據(jù)《設計總院2024年第二批次招聘工作方案》及已發(fā)布的《安徽交控集團設計總院2024年第二批次招聘公告》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委研究，決定延長以上兩個崗位的報名時間（原資格審查合格的應聘者資格繼續(xù)有效，無需重新投遞），現(xiàn)公告如下：
始建于1960年，是安徽省交通控股集團有限公司國有控股上市企業(yè)（股票簡稱：設計總院，股票代碼：603357）。公司擁有工程咨詢綜甲、工程勘察綜甲、工程設計綜甲和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級（即“三綜一甲”）行業(yè)頂級資質(zhì)，以及公路、水運等工程檢測、監(jiān)理甲級資質(zhì)和市政、公路、機電等工程施工總承包一級資質(zhì)。近十年，累計榮獲600余項國家、部、省級咨詢、勘察、設計和科技獎項，以及國際橋梁大會喬治·理查德森和亞瑟·海頓獎、菲迪克年度優(yōu)秀項目獎、全球道路成就獎等近10項國際大獎，擁有各類專利及軟件著作權(quán)近300項，先后獲評安徽省人民政府質(zhì)量獎提名獎、國務院國資委“雙百企業(yè)”標桿單位。
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：
一、招聘原則
黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)
二、招聘崗位
社會化公開招聘：空管工程設計師1名，電氣與助航燈光設計師1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
（二）崗位資格條件
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | ||
| 學歷 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | |||
| 1 | 空管工程設計師 | 社招1人 | 本科及以上 | 電氣自動化、電氣工程與智能控制、通信工程等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期）； |
| 2 | 電氣與助航燈光設計師 | 社招1人 | 電氣自動化、供用電技術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 1.35周歲以下（以公告發(fā)布之日為計算日期）； | |
簡歷投遞：第一步、登錄公司網(wǎng)址：http://www.atcdi.com.cn/并點擊“加入我們”，第二步、進入招聘系統(tǒng)進行會員注冊并登錄，第三步、填寫綜合評價表及個人簡歷。 聯(lián) 系 人：陳老師 聯(lián)系方式：0551-65371167 地 址：合肥市高新區(qū)彩虹路1008號 | |||||
四、招聘流程
招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名。相關(guān)招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)和設計總院官網(wǎng)發(fā)布公告。應聘者按相應崗位的投遞方式投遞簡歷，每名應聘者限報1個崗位。報名時間：2024年8月6日-8月12日17:00。
投遞二維碼：
（二）資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。
（三）能力素質(zhì)評估。通過人才招聘評價體系和面試進行能力素質(zhì)評估。綜合成績=評價體系測評基本分+面試得分。評價體系測評基本分根據(jù)應聘人員履歷信息，按公司招聘管理規(guī)程評價表進行賦分。面試滿分30分，合格線15分。評估合格者進入下一環(huán)節(jié)。
（四）背景調(diào)查與體檢。根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。背景調(diào)查由第三方機構(gòu)組織實施，候選人如能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在能力素質(zhì)評估成績合格人選中，根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查與體檢（遞補1次）。
（五）研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交設計總院黨委會研究決定。
（六）公示與錄用。通過設計總院官方網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、相關(guān)說明
（一）應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）設計總院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）本公告未盡事宜，按設計總院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安徽省交通規(guī)劃設計研究總院股份有限公司
2024年8月6日
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