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安徽省交規(guī)院工程智慧養(yǎng)護科技有限公司（以下簡稱“智慧養(yǎng)護公司”）成立于2022年底，是安徽省交通控股集團有限公司所屬叁級單位，是國有控股上市企業(yè)安徽省交通規(guī)劃設(shè)計研究總院股份有限公司（股票簡稱：設(shè)計總院，股票代碼：603357）的全資子公司。智慧養(yǎng)護公司圍繞“工程健康監(jiān)測+診斷+設(shè)計+修復(fù)+評定”產(chǎn)業(yè)鏈，依托設(shè)計總院工程檢測、設(shè)計、研發(fā)等技術(shù)、人才優(yōu)勢，業(yè)務(wù)范圍包括交通與城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施健康監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)計、研發(fā)、實施、運維、綜合數(shù)據(jù)分析及安全評價；工程病害診斷、設(shè)計、修復(fù)、評定；養(yǎng)護工程的數(shù)字化管理系統(tǒng)、智能化應(yīng)用技術(shù)的研發(fā)推廣；面向工程養(yǎng)護的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備研發(fā)推廣等領(lǐng)域。

    根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定開展公開招聘，公告如下：

一、招聘原則

黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘崗位

校園招聘：工程現(xiàn)場管理員1名，結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測工程師1名。

三、招聘條件

    （一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。

（二）崗位資格條件

四、招聘流程

招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、面試、心理健康測評、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名。相關(guān)招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、設(shè)計總院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布公告。每名應(yīng)聘者限報1個崗位。報名時間：2024年5月6日-5月17日17:00。

（二）資格審查。根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況，對報考人員提供的信息進行資格審查。

（三）面試。應(yīng)聘人員達到或超過符合性評價分數(shù)線的，組織開展面試測評，招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比達到1:3方可開展，未達到以上比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，按照面試成績由高到低，擇優(yōu)錄取。

（四）心理健康測評、背景調(diào)查與體檢。按照1:1比例根據(jù)擬錄取人選確定心理健康測評、背景調(diào)查及體檢人選。委托具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)對通過面試人員進行心理健康測評和社會背景調(diào)查，心理測評及背景調(diào)查均形成正式報告。候選人需提供近三個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

（五）研究決定。根據(jù)面試、心理測評、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，由智慧養(yǎng)護公司集體研究決定。

（六）公示與錄用。通過設(shè)計總院官網(wǎng)對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（二）智慧養(yǎng)護公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）本公告未盡事宜，按智慧養(yǎng)護公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

安徽省交規(guī)院工程智慧養(yǎng)護科技有限公司

2024年5月6日