一、公司簡介
安徽交控資源有限公司成立于2022年1月5日，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應國家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營砂石礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、土地綜合整治、資產(chǎn)整合盤活及新能源開發(fā)等三大業(yè)務板塊，是安徽交控集團轉型發(fā)展的重要載體，是集團交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關鍵一環(huán)。公司全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動產(chǎn)業(yè)新技術與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質骨料集中供應平臺與綠色資源開發(fā)先進示范，努力成為節(jié)能低碳高質發(fā)展、智慧能源綜合利用的引領者、倡導者與踐行者。
二、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢
（二）公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適
三、招聘崗位
招聘崗位：項目負責人（均為公司中層副職職級）
招聘人數(shù)：8人
工作地點：公司項目所在地，具體服從安排。
四、招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，政治素質高，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
（2）具有良好的個人品德和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（4）學歷、專業(yè)等符合崗位要求；
（5）符合崗位所需其他資格條件。
2.崗位資格條件
崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 專業(yè) | 其他資格條件 |
項目負責人（土地整治） | 1 | 本科及以上學歷 | 土木工程、測繪工程、土地整治工程等相關專業(yè) | 1.年齡45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）； 2.至少具有1個土地整治項目相關管理經(jīng)驗； 3.具有較強的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷能力。 |
項目負責人（其他） | 7 | 本科及以上學歷 | 土木工程、采礦工程、地質資源與地質工程等相關專業(yè) | 1.年齡45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）； 2.具有3年及以上公路水運、礦產(chǎn)資源開發(fā)、市政、房建等項目施工管理經(jīng)驗，至少在一個較大項目擔任過副經(jīng)理及以上職務； 3.具有工程師及以上職稱； 4.具有較強的領導能力、組織能力、溝通協(xié)調能力和判斷能力； 5.具有高速公路施工管理經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
3.有下列情形的人員，不得報考
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到組織處理或黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（3）不得參加報考或聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
本次公開招聘由信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、能力素質測評、面試、背調體檢、招聘錄用等步驟組成。
（一）信息發(fā)布
相關招聘信息在安徽國資公眾號、安徽交控集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布公告。
（二）報名方式
登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個人簡歷信息，在線報名，不接受其他方式報名。
報名時間：2024年1月9日—1月22日17:00；
投遞鏈接：https://ahjkzy2024.zhaopin.com
投遞二維碼：
（三）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，確定入圍下一環(huán)節(jié)人員，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。資格審查準備材料：本人身份證、學歷學位證書、職稱證書及項目副經(jīng)理（經(jīng)理）任職文件等其他證明材料。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查時間、地點另行通知。
如通過資格審查人員超過1:3的比例，增加一輪筆試，并按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
面試采取半結構化面試形式，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等，總分100分。面試設定最低分數(shù)線70分，低于70分的直接被淘汰。面試結束后，及時對面試成績及排名進行公開公示。
（五）背調、體檢
根據(jù)報考者面試成績從高分到低分等額確定進入背調和體檢環(huán)節(jié)。視情況采取適當方式對入圍人選進行背調，全面了解情況。組織入圍人員體檢（入圍人員可提供近半年內三甲醫(yī)院體檢報告）。因背調人選缺額、體檢不合格或個人自愿放棄的，可根據(jù)總成績高低遞補1名，或核減相應招聘計劃。
（六）招聘錄用
將招聘情況形成報告，提交公司會議研究確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示。公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次簽訂勞動合同期為3年，試用期3個月；試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除勞動合同。
六、其他說明
1.應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
2.應聘人員與原用人單位存在勞動合同關系的，需在接到我公司錄用通知后，自行與原用人單位解除勞動關系，否則產(chǎn)生的全部后果由應聘人員自行承擔。
3.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。
4.資格審查、筆試及面試等事宜另行通知。
5.薪酬待遇根據(jù)擬錄用人員條件確定，年度薪酬總額不低于32萬元，提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等五險兩金、帶薪年休假、工會福利等。
6.招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
7.咨詢電話：0551-67195300轉82582（智聯(lián)招聘項目組）
（工作日9:00-12:00 14:00-18:00）
安徽交控資源有限公司
2024年1月9日
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