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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)專(zhuān)業(yè)化水平，根據(jù)安徽省高路建設(shè)有限公司用人計(jì)劃和工作安排需要，經(jīng)公司研究決定，委托安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　安徽省高路建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“高路建設(shè)公司”）為安徽省交通控股集團(tuán)全資子公司。公司成立于2003年1月，前身為安徽省現(xiàn)代交通設(shè)施工程有限公司。2017年9月，更名為安徽省高路建設(shè)有限公司，是安徽省交通控股集團(tuán)為深入貫徹落實(shí)省委、省政府、省國(guó)資委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的有關(guān)決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，增強(qiáng)集團(tuán)施工板塊的盈利能力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力而組建的施工企業(yè)。

　　高路建設(shè)公司注冊(cè)資本1.9億元，下設(shè)11個(gè)部門(mén)，5個(gè)分公司。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍涉及公路、市政、房屋建筑、水利水電、港口與航道總承包，鋼結(jié)構(gòu)、建筑結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、交通安全設(shè)施、機(jī)電、公路路基、公路路面、橋梁、隧道、建筑裝修裝飾、園林綠化工程專(zhuān)業(yè)承包，護(hù)欄、標(biāo)志牌、標(biāo)線(xiàn)、聲屏障、隔離柵等交通安全設(shè)施產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售與施工，公路路基、路面、橋梁、隧道、機(jī)電養(yǎng)護(hù)施工，對(duì)外工程承包，交通建設(shè)投資，汽車(chē)、工程機(jī)械銷(xiāo)售與租賃，新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，公路建設(shè)節(jié)能安全產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售，混凝土構(gòu)件生產(chǎn)、銷(xiāo)售與安裝，工程建筑材料生產(chǎn)與銷(xiāo)售，瀝青材料銷(xiāo)售，改性瀝青與乳化瀝青生產(chǎn)、銷(xiāo)售，瀝青混凝土及再生瀝青混凝土生產(chǎn)、銷(xiāo)售，機(jī)電設(shè)備、配件銷(xiāo)售。

　　二、招聘崗位

　　交通機(jī)電分公司副經(jīng)理1名，主要崗位職責(zé)為：協(xié)助經(jīng)理完成公司承接的交通機(jī)電工程相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、施工等組織實(shí)施管理工作。

　　三、招聘條件

　　1.符合《干部任用條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用基本條件；

　　2.45歲以下，身體健康；

　　3.機(jī)電工程、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通訊、供配電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上文化程度；

　　4.中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，5年以上機(jī)電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（至少擔(dān)任過(guò)1個(gè)機(jī)電工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理），具有公路、機(jī)電、建筑、市政等專(zhuān)業(yè)注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，在相關(guān)工程類(lèi)單位中擔(dān)任部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)滿(mǎn)2年。

　　以上年齡及任職時(shí)間計(jì)算均截至2021年2月28日。

　　有下列情形之一的不予應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的;

　　2.曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6.現(xiàn)役軍人或者在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　7.被人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人的；

　　8.有其他不適宜擔(dān)任招聘崗位情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年3月9日-2021年3月25日

　　報(bào)名要求：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄環(huán)安人才網(wǎng)站（http://www.ahharc.com）或者安徽省高路建設(shè)有限公司官網(wǎng)（）點(diǎn)擊《安徽省高路建設(shè)有限公司招聘中層管理人員公告》，并在招聘公告中下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（附件），上傳至ahharc2018@126.com郵箱,同時(shí)上傳相關(guān)報(bào)名資料。逾期不再接受報(bào)名，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，重復(fù)性郵件以最后發(fā)送的郵件信息為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員登記表》，電子掃描件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)證明（社保截圖）等相關(guān)材料，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+崗位名稱(chēng)”命名發(fā)送至指定郵箱。

　　3.注意事項(xiàng)：填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，未按規(guī)定表格填寫(xiě)報(bào)名信息為無(wú)效報(bào)名，表格上的電子照片（標(biāo)準(zhǔn)證件照）處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片。

　　（二）資格初審

　　安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司將組織人員對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。對(duì)審核通過(guò)人員名單在環(huán)安人才網(wǎng)站公示3天，同時(shí)公布資格復(fù)審事宜。

　　（三）資格復(fù)審

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，需按環(huán)安人才網(wǎng)站通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)需攜帶：

　　1.本人身份證原件及復(fù)印件1份；

　　2.本人近期1寸免冠登記照片2張；

　　3.本人簽字確認(rèn)的填寫(xiě)完整的《應(yīng)聘人員登記表》1份（附件2，自行下載并用A4紙打?。?；

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

　　5.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）要求的崗位需提供應(yīng)聘者本人的勞動(dòng)合同或單位為其繳納的社保明細(xì)或工資單原件和復(fù)印件1份；

　　6.其他學(xué)術(shù)性代表成果（如學(xué)術(shù)論文、科研項(xiàng)目等）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各類(lèi)上崗證書(shū)等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件1份、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證（或筆試準(zhǔn)考證），并將資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單掛網(wǎng)公示3天。資格審查貫穿整個(gè)招聘及錄用過(guò)程，報(bào)考者所提供資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及錄用資格。

　　（四）考核

　　若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不超過(guò)10人（含10人）則采取面試考核方式；若超過(guò)10人，則增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況以公告通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站公告。

　　面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。成績(jī)綜合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄其面試資格。面試結(jié)束后，面試結(jié)果及成績(jī)將通過(guò)環(huán)安人才網(wǎng)站公布3天。

　　（五）體檢與考察

　　體檢和考察人選按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序確定。體檢和考察對(duì)象缺額的，按考生面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（六）公示聘用

　　對(duì)體檢、考察合格者，招聘單位依照考生最終成績(jī)排名，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，并在環(huán)安人才網(wǎng)和安徽省高路建設(shè)有限公司網(wǎng)站公示3天。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按高路公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇結(jié)合崗位及工作業(yè)績(jī)情況，按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金，享受公司相關(guān)福利。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：徐女士

　　聯(lián)系電話(huà)：0551-65562602，18355120322

　　應(yīng)聘資料投遞郵箱：ahharc2018@126.com，請(qǐng)將郵件名稱(chēng)以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。

　　附件：應(yīng)聘人員登記表　附件：應(yīng)聘人員登記表.doc